Tâm lý học · Tự phản tư theo bối cảnh16–32 câu

Mức độ bằng chứng

Dùng câu hỏi tùy chỉnh do trang web soạn và chưa thẩm định; các khuôn khổ được nêu chỉ cung cấp bối cảnh khi phù hợp. Không dùng chuẩn dân số đại diện hoặc ngưỡng chẩn đoán.

Bản dịch chưa được đánh giá tâm trắc

Các mục bằng ngôn ngữ này được dịch máy mà không có quy trình dịch ngược chuyên nghiệp. Cách diễn đạt có thể làm thay đổi điều được đo. Có bản nguồn tiếng Anh để đối chiếu, nhưng bản đó không tự động là công cụ đã được thẩm định.

Tâm lý học · Tự phản tư theo bối cảnh · 16–32 câu

Suy ngẫm về Niềm tin Kiểm soát & Tự hiệu quả

Ảnh hưởng cá nhân · Ngẫu nhiên & bất định · Quyền lực & hệ thống · Niềm tin vào năng lực

So sánh bốn niềm tin có thể cùng tồn tại: hành động của bạn có ảnh hưởng đến kết quả hay không, sự ngẫu nhiên và bất định có quan trọng hay không, con người và hệ thống có định hình lựa chọn hay không, và bạn có cảm thấy đủ khả năng xử lý những thử thách thực tế hay không. Mỗi niềm tin nhận một điểm riêng trong phạm vi có thể; không có chỉ số chủ động tổng thể.

Bốn điểm, không phải bên trong đối lập bên ngoài

Ảnh hưởng cá nhân, sự ngẫu nhiên, quyền lực và hệ thống, cùng niềm tin vào năng lực được giữ riêng. Một người có thể hợp lý khi đồng thời tán thành nhiều hơn một điều.

Niềm tin kiểm soát khác niềm tin vào năng lực

Tin rằng hành động có thể ảnh hưởng đến kết quả khác với tin rằng bạn có thể thực hiện các hành động mà một thử thách cụ thể đòi hỏi.

Ảnh hưởng bên ngoài có thể là thực

Nguồn lực, thẩm quyền, tổ chức, phân biệt đối xử, sức khỏe, an toàn, văn hóa và sự kiện khó đoán thực sự có thể định hình các lựa chọn.

Tự phản tư, không phải dự đoán

Kết quả không thể đo khả năng kiểm soát hay kỹ năng thực tế, dự đoán sức phục hồi hay thành công, chẩn đoán một tình trạng hoặc quy trách nhiệm cho nghịch cảnh.

Bài tự phản tư do trang này biên soạn, không có chuẩn này tham khảo các khung về niềm tin kiểm soát và tự hiệu quả, nhưng không phải Rotter I–E Scale, Levenson IPC Scales, General Self-Efficacy Scale (GSE) hay New General Self-Efficacy Scale (NGSE). Bài không sao chép câu hỏi hay cách tính điểm của các công cụ đó; các lăng kính, câu hỏi, cấp độ, cách tính điểm và bản dịch chưa được kiểm định tâm trắc học. Bản tự báo cáo chung cũng không thể thay thế đánh giá dành riêng cho nhiệm vụ và bối cảnh.

ThinkTraits01