エビデンスの水準
サイト独自の未検証質問を使用します。記載された枠組みは、該当する場合に限り文脈として示しています。 代表的な母集団の基準値や診断カットオフは使用していません。
翻訳版は心理測定学的に評価されていません
この言語の項目は、専門家による逆翻訳を行わず機械翻訳されています。表現によって測定内容が変わる可能性があります。比較用に英語の原文版がありますが、それ自体が自動的に妥当化済みの尺度になるわけではありません。
人間関係 · 行動 · 20–40個の文
対立への対応スタイルの振り返り
競争 · 協働 · 妥協 · 回避 · 適応
最近の意見の対立の記憶に、5つの対立対応パターンがどのように表れたかを比較します。それぞれに可能な範囲で別々のスコアが付くため、近いパターンや混ざったパターンが固定的な性格タイプに置き換えられず、そのまま見えます。
5つの独立したスコア
競争、協働、妥協、回避、適応はそれぞれ別々に採点され、妥協はほかのスコアから計算せず直接採点します。
常に最善のモードはありません
どの対応も状況によって合う場合があり、別の状況では負担を伴うことがあります。結果が示すのは文脈と問いであり、良いものから悪いものへの順位ではありません。
近いスコアは近いまま
丸める前のスコアが次点を10ポイント以上上回る場合にのみ、1つのモードを単独で強調します。これは表示上の目安であり、妥当性が検証された境界ではありません。
固定的な個性ではなく行動
記憶、関係、問題の重大さ、役割、力関係、文化、時間、安全性によって、人の対応は変わります。
この独自の規準のない振り返りは、対立における自分の関心事 / 相手の関心事という広い枠組みを使います。Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI®) ではなく、その一対比較の質問、採点、レポート、規準を再現しておらず、心理測定学的な妥当性も検証されていません。
ThinkTraits— 01