Niveau de preuve
Utilise des questions originales, créées par le site et non validées ; les cadres nommés ne servent que de contexte lorsqu’ils s’appliquent. Aucune norme de population représentative ni seuil diagnostique n'est utilisé.
Traduction non évaluée psychométriquement
Les items dans cette langue ont été traduits automatiquement sans rétrotraduction professionnelle. La formulation peut modifier ce qui est mesuré. La version source anglaise permet une comparaison, mais elle n'est pas automatiquement un instrument validé.
Relations · Comportement · 20–40 affirmations
Réflexion sur les styles de réaction au conflit
Compétition · Collaboration · Compromis · Évitement · Accommodement
Comparez la manière dont cinq schémas de gestion du conflit apparaissent dans votre souvenir des désaccords récents. Chacun reçoit un score distinct dans l'intervalle possible, de sorte que les schémas proches et mixtes restent visibles au lieu de devenir un type de personnalité fixe.
Choisissez la longueur
Cinq scores distincts
La Compétition, la Collaboration, le Compromis, l'Évitement et l'Accommodement sont chacun notés séparément ; le Compromis est noté directement plutôt que calculé à partir des autres.
Aucun mode n'est toujours le meilleur
Toute réaction peut convenir à certaines situations et avoir un coût dans d'autres. Le résultat propose un contexte et des questions, pas un classement du bon au mauvais.
Les scores proches restent proches
Un mode n'est mis en évidence seul que si son score non arrondi devance le suivant d'au moins 10 points. Il s'agit d'une heuristique d'affichage, pas d'une limite validée.
Un comportement, pas une identité fixe
Le souvenir, la relation, les enjeux, le rôle, le pouvoir, la culture, le temps et la sécurité peuvent tous modifier la façon dont une personne réagit.
Cette réflexion personnalisée et non normée utilise le cadre général du conflit fondé sur ses propres préoccupations / celles de l'autre personne. Il ne s'agit pas du Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI®) ; elle n'en reproduit ni les questions à choix appariés, ni la notation, ni les rapports, ni les normes, et n'a pas été validée psychométriquement.
ThinkTraits— 01