Evidenzniveau
Verwendet eigene, von der Website erstellte und nicht validierte Fragen; genannte Modelle dienen gegebenenfalls nur als Kontext. Es werden keine repräsentativen Bevölkerungsnormen oder diagnostischen Grenzwerte verwendet.
Übersetzung nicht psychometrisch geprüft
Die Aufgaben in dieser Sprache wurden maschinell und ohne professionelle Rückübersetzung übertragen. Die Formulierung kann verändern, was gemessen wird. Die englische Quellfassung steht zum Vergleich bereit, ist dadurch aber nicht automatisch ein validiertes Instrument.
Beziehungen · Verhalten · 20–40 Aussagen
Reflexion über Konfliktreaktionsstile
Durchsetzen · Zusammenarbeiten · Kompromiss · Vermeiden · Entgegenkommen
Vergleiche, wie fünf Muster im Umgang mit Konflikten in deiner Erinnerung an jüngste Meinungsverschiedenheiten vorkamen. Jedes erhält einen eigenen Wert im möglichen Bereich, sodass nahe und gemischte Muster sichtbar bleiben, statt zu einem festen Persönlichkeitstyp zu werden.
Wähle deine Tiefe
Fünf getrennte Werte
Durchsetzen, Zusammenarbeiten, Kompromiss, Vermeiden und Entgegenkommen werden jeweils getrennt bewertet; Kompromiss wird direkt bewertet und nicht aus den anderen Werten berechnet.
Keine Reaktionsweise ist immer die beste
Jede Reaktion kann zu manchen Situationen passen und in anderen Nachteile haben. Das Ergebnis bietet Kontext und Fragen, keine Rangfolge von gut bis schlecht.
Nahe Werte bleiben nah
Eine Reaktionsweise wird nur dann allein hervorgehoben, wenn ihr ungerundeter Wert den nächsten um mindestens 10 Punkte übertrifft. Dies ist eine Anzeigeheuristik und keine validierte Grenze.
Verhalten, keine feste Identität
Erinnerung, Beziehung, Tragweite, Rolle, Macht, Kultur, Zeit und Sicherheit können verändern, wie jemand reagiert.
Diese eigens verfasste, nicht normierte Reflexion nutzt das breite Konfliktmodell eigene Anliegen / Anliegen anderer. Sie ist nicht das Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI®), bildet weder dessen Fragen mit paarweiser Auswahl noch Auswertung, Berichte oder Normen nach und wurde nicht psychometrisch validiert.
ThinkTraits— 01