Рівень доказовості
Використовує власні, створені сайтом і невалідовані запитання; названі моделі є лише контекстом, де це доречно. Репрезентативні норми населення та діагностичні пороги не використовуються.
Переклад не пройшов психометричного оцінювання
Пункти цією мовою перекладено машинно без професійного зворотного перекладу. Формулювання може змінити те, що вимірюється. Англійська вихідна версія доступна для порівняння, але це не робить її автоматично валідованим інструментом.
Стосунки · Поведінка · 20–40 тверджень
Рефлексія про стилі реагування на конфлікт
Суперництво · Співпраця · Компроміс · Уникнення · Пристосування
Порівняйте, як п'ять способів поводження з конфліктом проявлялися у ваших спогадах про нещодавні розбіжності. Кожен отримує окремий результат можливого діапазону, тож близькі й змішані шаблони залишаються видимими замість перетворення на сталий тип особистості.
Виберіть глибину
П'ять окремих результатів
Суперництво, Співпраця, Компроміс, Уникнення та Пристосування оцінюються окремо; Компроміс оцінюється безпосередньо, а не обчислюється з інших.
Немає універсально найкращого режиму
Кожна реакція може підходити для одних ситуацій і мати витрати в інших. Результат пропонує контекст і запитання, а не рейтинг від доброго до поганого.
Близькі результати залишаються близькими
Режим виділяється окремо, лише коли його неокруглений результат випереджає наступний щонайменше на 10 пунктів. Це евристика відображення, а не валідована межа.
Поведінка, а не стала ідентичність
Пам'ять, стосунки, ставки, роль, влада, культура, час і безпека можуть змінити спосіб реагування людини.
Ця авторська рефлексія без норм використовує загальну модель власні інтереси / інтереси іншої людини в конфлікті. Це не Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI®), вона не відтворює його запитання з парним вибором, підрахунок, звіти чи норми й не пройшла психометричної валідації.
ThinkTraits— 01