Poziom dowodów
Korzysta z własnych, niezwalidowanych pytań autorstwa witryny; wskazane modele stanowią tylko kontekst, gdy mają zastosowanie. Nie stosuje się reprezentatywnych norm populacyjnych ani progów diagnostycznych.
Tłumaczenie nie zostało ocenione psychometrycznie
Pozycje w tym języku przetłumaczono maszynowo bez profesjonalnego tłumaczenia zwrotnego. Sformułowania mogą zmieniać to, co jest mierzone. Angielska wersja źródłowa jest dostępna do porównania, ale nie staje się przez to automatycznie zwalidowanym narzędziem.
Psychologia · Refleksja kontekstowa · 16–32 stwierdzenia
Refleksja nad przekonaniami o kontroli & poczuciem własnej skuteczności
Własny wpływ · Przypadek & niepewność · Władza & systemy · Wiara we własne możliwości
Porównaj cztery przekonania, które mogą współistnieć: czy twoje działania wpływają na rezultaty, czy przypadek i niepewność mają znaczenie, czy ludzie i systemy kształtują możliwości oraz czy czujesz się zdolny do radzenia sobie z realistycznymi wyzwaniami. Każde otrzymuje oddzielny wynik w możliwym zakresie; nie ma ogólnego wskaźnika sprawczości.
Wybierz długość
Cztery wyniki, nie wewnętrzny kontra zewnętrzny
Własny wpływ, przypadek, władza i systemy oraz wiara we własne możliwości pozostają oddzielne. Można rozsądnie zgadzać się z więcej niż jednym jednocześnie.
Przekonanie o kontroli to nie przekonanie o zdolności
Wiara, że działania mogą wpłynąć na rezultat, różni się od wiary, że potrafisz wykonać działania wymagane przez konkretne wyzwanie.
Wpływ zewnętrzny może być realny
Zasoby, władza, instytucje, dyskryminacja, zdrowie, bezpieczeństwo, kultura i nieprzewidywalne zdarzenia mogą rzeczywiście kształtować dostępne możliwości.
Refleksja, nie przewidywanie
Wynik nie może mierzyć rzeczywistej kontroli ani umiejętności, przewidywać odporności psychicznej czy sukcesu, diagnozować stanu ani przypisywać odpowiedzialności za przeciwności.
Ta autorska refleksja bez norm opiera się na modelach przekonań o kontroli i poczucia własnej skuteczności, ale nie jest Skalą I–E Rottera, Skalą IPC Levenson, General Self-Efficacy Scale (GSE) ani New General Self-Efficacy Scale (NGSE). Nie odtwarza ich pozycji ani punktacji, a jej obszary, pozycje, poziomy, punktacja i tłumaczenia nie zostały zwalidowane psychometrycznie. Ogólny samoopis nie może również zastąpić oceny właściwej dla konkretnego zadania i kontekstu.
ThinkTraits— 01