سطح شواهد
از پرسشهای اختصاصی، نوشتهٔ سایت و اعتبارسنجینشده استفاده میکند؛ چارچوبهای نامبرده فقط در صورت کاربرد زمینه ارائه میکنند. از هنجارهای نمایندهٔ جمعیت یا مرزهای تشخیصی استفاده نمیشود.
ترجمه از نظر روانسنجی ارزیابی نشده است
گویههای این زبان بدون بازترجمهٔ حرفهای، ماشینی ترجمه شدهاند. واژهبندی میتواند موضوع سنجش را تغییر دهد. نسخهٔ منبع انگلیسی برای مقایسه موجود است، اما خودبهخود ابزار اعتبارسنجیشدهای نیست.
علایق شغلی · 18–42 فعالیت
نمایهٔ علایق شغلی (RIASEC)
واقعگرا · جستوجوگر · هنری · اجتماعی · کارآفرین · متعارف
در چارچوب RIASEC هالند بررسی کنید که اکنون کدام نوع فعالیتهای کاری برایتان جذاب است. میزان لذتی را که از هر فعالیت میبرید ارزیابی کنید—نه اینکه آیا از قبل مهارت، آموزش یا فرصت انجام آن را دارید.
عمق آزمون را انتخاب کنید
شش علاقهٔ مستقل
فعالیتهای عملی، تحلیلی، خلاقانه، یاریرسان، کارآفرینانه و سازماندهنده هرکدام امتیازی جداگانه در دامنهٔ ممکن دریافت میکنند.
کدی آگاه از تساویها
سه امتیاز برتر شما تنها وقتی یک کد میسازند که تساویهای دقیق ترتیبشان را مبهم نکنند. هر شش امتیاز همیشه قابلمشاهده میمانند.
فعالیتها، نه توانایی
پرسشها دربارهٔ کاری هستند که جذاب به نظر میرسد، نه کاری که از قبل برای آن واجد شرایط یا توانا هستید.
نقطهٔ آغاز، نه نسخهٔ تجویزی
حوزههای شغلی نمونههای گستردهای برای پژوهش بیشتر هستند، نه وعدهٔ تناسب، رضایت یا موفقیت.
این بازاندیشیِ نوشتهشده برای سایت فقط از چارچوب RIASEC هالند استفاده میکند. این آزمون O*NET Interest Profiler یا Self-Directed Search نیست، اعتبارسنجی روانسنجی یا هنجاریابی نشده و نباید برای تصمیمهای پراهمیت استفاده شود. علایق میتوانند در گذر زمان و با تغییر شرایط عوض شوند.
ThinkTraits— 01