سطح شواهد
از پرسشهای اختصاصی، نوشتهٔ سایت و اعتبارسنجینشده استفاده میکند؛ چارچوبهای نامبرده فقط در صورت کاربرد زمینه ارائه میکنند. از هنجارهای نمایندهٔ جمعیت یا مرزهای تشخیصی استفاده نمیشود.
ترجمه از نظر روانسنجی ارزیابی نشده است
گویههای این زبان بدون بازترجمهٔ حرفهای، ماشینی ترجمه شدهاند. واژهبندی میتواند موضوع سنجش را تغییر دهد. نسخهٔ منبع انگلیسی برای مقایسه موجود است، اما خودبهخود ابزار اعتبارسنجیشدهای نیست.
روابط · رفتار · 20–40 عبارت
بازاندیشی دربارهٔ سبکهای واکنش به تعارض
رقابت · همکاری · مصالحه · اجتناب · سازگاری
مقایسه کنید که پنج الگوی مدیریت تعارض در یادآوری شما از اختلافهای اخیر چگونه ظاهر شدهاند. هرکدام امتیازی جداگانه در دامنهٔ ممکن میگیرند تا الگوهای نزدیک و ترکیبی بهجای تبدیلشدن به تیپی ثابت، قابل مشاهده بمانند.
عمق آزمون را انتخاب کنید
پنج امتیاز جداگانه
رقابت، همکاری، مصالحه، اجتناب و سازگاری هرکدام جداگانه امتیاز میگیرند؛ مصالحه مستقیماً امتیازدهی میشود و از دیگر امتیازها محاسبه نمیشود.
هیچ شیوهای همیشه بهترین نیست
هر واکنشی میتواند در بعضی موقعیتها مناسب باشد و در موقعیتهای دیگر هزینههایی داشته باشد. نتیجه، بافت و پرسشهایی ارائه میدهد، نه رتبهبندی از خوب تا بد.
امتیازهای نزدیک، نزدیک میمانند
یک شیوه فقط وقتی بهتنهایی برجسته میشود که امتیاز گردنشدهاش دستکم 10 امتیاز از امتیاز بعدی جلوتر باشد. این قاعدهای برای نمایش است، نه مرزی اعتبارسنجیشده.
رفتار، نه هویتی ثابت
یادآوری، رابطه، اهمیت موضوع، نقش، قدرت، فرهنگ، زمان و ایمنی همگی میتوانند شیوهٔ واکنش فرد را تغییر دهند.
این بازاندیشی سفارشی و بدون هنجار از چارچوب کلی دغدغههای خود / دغدغههای طرف مقابل در تعارض استفاده میکند. این ابزار Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI®) نیست، پرسشهای انتخاب دوتایی، امتیازدهی، گزارشها یا هنجارهای آن را بازتولید نمیکند و از نظر روانسنجی اعتبارسنجی نشده است.
ThinkTraits— 01